2020-06-30

eBay考核政策解读

卖家账号等级表现

eBay的卖家表现分为三种:TOP rated seller、Above standard以及Below standard。如果卖家在过去的三个月里完成了400项以上交易,eBay将评估卖家在这三个月里的表现。如果卖家在过去的三个月里完成的交易少于400项,eBay将评估卖家在过去12个月里的表现。以美国站为例,三个不同等级的店铺的流量是不同的。Top流量最高,below基本就没什么流量了。所以卖家朋友们最好是能够将账号等级做到top。卖家表现的等级是在每个月的20号更新,可在www.ebay.cn站点上查看。

不良交易率

不良交易率是指卖家存在以下一种或多种不良情况的交易百分比:

1. 卖家未解决纠纷:买卖双方出现交易纠纷未能及时解决(如INR纠纷或SNAD纠纷),要求eBay 介入并帮助解决,且 eBay 判定为卖方责任。下面列出了所有卖家必须达到的有关纠纷及时处理方面的标准。在卖家账户已经超出纠纷数量的上限时,纠纷百分比要求将适用。

eBay考核政策解读

2.由于卖家原因造成的交易取消(如缺货等)。

不良交易率的考评标准如下:

eBay考核政策解读

对于任何升级至eBay或PayPal要求审查,eBay或PayPal确定责任不在卖家或者确定买家或卖家均无过错的任何纠纷或退货请求,将不会计入卖家的卖家表现评级。要成为top卖家,卖家必须达到比上面所列更高的要求。

Late shipment rates延迟运送率

如果追踪信息显示卖家的物品已经在卖家注明的处理时间内运送或者在预计送达日期之前送达,eBay将认为卖家准时运送了物品。如果没有可用的追踪信息,eBay将与买家进行核对。如果买家确认物品已经准时送达,eBay将认为卖家准时运送了物品。

仅在下列情况下,eBay才会认为卖家的物品延迟送达:

追踪信息显示,物品在预计送达日期之后送达,而且在卖家注明的处理时间内没有物品接收扫描信息,或者买家没有确认物品准时送达。

或者,买家确认物品在预计送达日期之后送达,而且在卖家注明的处理时间内没有物品接收扫描信息,或者在预计送达日期之前没有物品送达确认信息。

延迟运送率到达top rated seller的指标:≤3%或6笔交易

eBay考核政策解读

eBay考核政策解读

及时上传有效物流信息

及时上传有效物流信息这一项到达top rated seller的标准是≥95%(以美国站点为例)

如果卖家未达到卖家表现标准的下限,eBay可能会对卖家的售卖活动采取限制措施或者降低卖家物品在eBay站点内的搜索排名,直至卖家的表现改善。此外,如果卖家的表现远未达到卖家表现标准的下限,eBay可能还会限制卖家在eBay站点售卖物品。如果卖家的账户低于标准,卖家将需要支付更高百分点的成交费,同时也可能无法注册新账户。在使用其他账户进行购买或售卖之前,需要解决该账户的所有问题,无法使用现有的其他eBay账户来避免购买和售卖限制或其他政策后果。

(来源:eBay课堂)

以上内容属作者个人观点,不代表立场!本文经原作者授权转载。

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得了乳腺小叶有增生怎么办

得了乳腺小叶有增生怎么办?乳房是女性的第二生理特征,因此大家比较关注乳房的健康问题,而乳腺小叶有增生在临床上比较多见,虽然这是一种非炎症的乳腺增生性疾病,但是不及时治疗会给女性患者带来很大的伤害,那么,得了乳腺小叶有增生怎么办才好呢?我们一起来看下面的介绍。

得了乳腺小叶有增生怎么办:

第一、首先得了乳腺小叶有增生可以用减压法进行治疗。相关中医提出,乳腺小叶增生发生往往与女性患者情绪有很大的关系。如果长时间心情郁闷,不仅可以引起乳腺小叶增生,如果不及时干预治疗还可以会诱发癌变。减压法可以帮助大家缓解乳腺小叶增生的病情,减压法的具体做法为,得了乳腺小叶有增生的女性患者要在内心不畅时要以述说、呐喊、唱歌等方式抒发出来。这样往往可以起到缓解乳腺小叶增生病情的作用。

第二、乳腺小叶增生危害性不容小觑,需要及时去治疗,这种疾病的治疗方法有很多,乳腺小叶增生也可以采用物理辅助疗法来进行治疗,物理辅助疗法通常以磁环负极绑附在疼痛局部上,等到过几个小时之后就可以让患者不再那么痛苦,如果常用物理辅助疗法来治疗,往往会让局部疼肿改善,但是不能完善治疗乳腺小叶增生。

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什么原因导致闭经

女性正常情况下要到四十五岁左右才会绝经,这是自然规律也是人走向衰老的必经之路,可是有些女性朋友年纪轻轻就闭经了,也就是不来月经了,这种情况就不正常了,需要找到原因做根本性的治疗,那么今天我们就来带大家了解什么原因导致闭经?

导致闭经原因一:卵巢早衰

女性的卵巢是负责分泌雌性激素的,而雌性激素具有营养子宫和子宫内膜的作用,子宫健康度好,子宫内膜就会每个月按时新陈代谢将坏死的内膜脱落,而子宫也能正常代谢将废弃的宫血排出,如果卵巢不能正常工作就失去了分泌雌性激素的功能,没有雌激素的帮助子宫就没有办法正常代谢了。

导致闭经原因二:子宫疾病

子宫疾病也是导致女性闭经的重要原因之一,例如子宫肥大、子宫肌瘤以及子宫内膜炎这些疾病导致闭经的可能性都比较大,但是并不等于每个患有这些疾病的人都会有闭经的表现,所以发生闭经后一定要到当地正规医院的妇科进行检查和治疗。

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月经每次提前7天正常吗

月经每次提前7天正常吗?月经不调是危害女性健康的一种常见疾病,月经不调可以分为很多种情况,月经提前也属于月经不调的范畴,在临床上,这种情况被称之为"月经先期",那么,月经每次提前7天正常吗?下面我们来一探究竟。

月经每次提前7天正常吗

如果每次月经都是提前七天,那属于正常现象,因为每一个女性的月经周期都是不同的,通常来说,健康女性月经周期一般是二十八天到三十天之间,如果提前或延后三到七天的时间都属于正常现象,如果女性患者没有出现不舒服的症状,往往不需要过于担心。

如果每次月经周期都是30天,而偶尔一次提前了七天,这是月经不规律的一种表现。这种不规律有很多原因,在更年期的时候,是由于卵巢的功能已经下降了。如果有生育的要求,应该到生殖科或妇科来就诊,查一下自己的卵巢的功能,卵泡的计数以及查下你的卵巢储备能力怎么样。

对于年轻的妇女来说,可能是由于工作压力大导致的,通常来说,工作压力大就会导致情绪特别紧张,是可以提前几天的。建议女性朋友要让自己的精神放松,也可能会正常。如果观察数月,还没有规则,建议看医师。

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重磅!Anker公布多项机密薪酬数据!去年哪个部门收入最高?

重磅!Anker公布多项机密薪酬数据!去年哪个部门收入最高?

首先非常恭喜Anker!作为跨境电商行业最知名的品牌企业,安克创新在创业板试行注册制发行上市获得受理。也就是说,在创业板上市排队时间可能大大缩短。

Anker的强大,不仅在于它在主流跨境电商平台销售额的巨大,更体现在它持续多年对产品研发的投入,对品牌的沉淀。多年的积累,快速的迭代,使得Anker在全球市场具备了和消费电子巨头一较高下的实力!

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根据Anker的披露,截至2019年末, 在美国亚马逊平台车载充电器、蓝牙音箱产品排名中,其产品位列最畅销产品,排名第一。

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据日本乐天发布的2019 年平台最畅销产品排名,Anker旗下Zolo品牌无线音频产品全平台排名第六,超越了苹果AirPods的销量。

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这家2019年营业收入将近10亿美金的企业,员工总数在1500人左右,比国内多数同量级的企业人数都少。

看看Anker披露的多项机密人力和薪酬数据,才知道,它对人才的投入巨大!

从员工的职能架构来看,研发人员占了公司的大多数,比例达53.38%,比其他所有职能员工加起来都要多。这在跨境电商行业里应该是独此一家了。大部分跨境电商企业,销售和市场人员是占大头,而安克创新却把研发人员放在了首位。从公司的人员构成来说,我们还真不能把Anker称为是一个"卖家"。

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员工的学历构成,有近86%的员工学历在本科或以上。这样的学历构成,在行业内也是非常高的。这可能和创始人团队自身的高学历有一定关系。而从另一个角度看,因为员工的整体素质较高,员工数量也可以有所减少。

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在年龄分布上,一半员工是90后,接近一半是80后,80前只有不到4%。整个团队都非常年轻。这和大多数跨境电商企业都是一致的。

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安克创新制定了一系列薪酬管理制度,包括《安克创新项目奖金管理总则》、《安克转岗定薪规则》、《安克年度调薪方案流程》等,通过合理的薪酬制度和科学的管理、分配,达到增强公司的凝聚力,建立稳定的员工队伍, 吸引高素质的人才,激发员工工作热情的目的。

安克创新的高层人员包括董事(不含独立董事及外部董事)、高级管理人员, 其人均年薪大致范围为 61.6~81.6 万元。

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中层人员主要为各事业部部门负责人,人均年薪大致范围为 67.2~70.7 万元。

普通员工的人均年薪大致范围为23.5~25.6 万元。

中层人员薪酬近3年来保持相对稳定的增速,而高层人员的薪酬结构中绩效奖金占比更高,与当期公司战略发展态势、经营目标达成等关系更紧密。

例如,2017年,无线音频类和智能创新类产品作为当时安克创新的新产品系列,占主营业务收入比重由 13.08%增长至26.40%。当年公司就计提了较高的年终奖。

岗位薪酬上,销售人员年薪范围大致为23.6~29.2万元,管理人员年薪范围大致为49.2~68.0 万元,研发人员年薪范围大致为31.7~33.5万元。侧面可以看出来,研发在Anker平均收入要比销售高!

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薪酬和公司战略发展态势、经营目标达成情况挂钩的原则,也体现在核心高管的薪酬收入上。在2019年,核心事业群总总经理和研发总监的薪酬收入,比公司总经理还要高!

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2017年、2018年和2019 年公司营业收入分别为 390,300.55万元、523,221.82万元和 665,473.82万元,净利润分别为 32,857.20万元、42,678.20万元和 72,173.45万元。2019年,安克创新的净利率超过10%,这是业内多家和它齐名或体量接近的公司都做不到的。

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安克创新还保持较高的研发投入比例,2019年公司研发费用高达 39,367.04万元,占营业收入的比重为5.92%,截至2019年12月31日,公司在全球范围内已取得7 个发明专利、124个实用新型专利和389个外观专利,并有多项专利正在申请中。

Anker最初大部分收入都来自亚马逊,而到了2019年,来自亚马逊的收入贡献下降到66.25%。即便如此,亚马逊平台依然是安克创新最大的收入渠道。Anker品牌近年来被亚马逊评为最受好评品牌,移动电源、充电器等多个品类产品均长年位列亚马逊最畅销品(Best Seller)和亚马逊之选 (Amazon's Choice)。

亚马逊对于Anker而言有绝对战略性地位!

再次祝贺Anker!期待很快安克创新登陆创业板!


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重磅!Anker公布多项机密薪酬数据!去年哪个部门收入最高?
跨境微聊

跳绳减肥瘦大腿吗

跳绳减肥瘦大腿吗?有很多腿粗的朋友都想了解这个问题,现在的人大多都有腿部肥胖的问题,其实这往往与不良的生活习惯有关,要想拥有纤细的大长腿,运动是最有效的一种方法,而跳绳是一种常见的减肥运动,那么,跳绳减肥瘦大腿吗?带着疑问,我们一起来看下面的介绍。

跳绳减肥瘦大腿吗

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怎么可以有效的减肥

有些人减肥很快就能见到效果,甚至一夜之间就会改善自己的身材,这种情况另一些日日减肥却一天比一天胖的人感到非常的好奇,难道是别人用了比自己更好更有效的减肥方式吗,这些朋友也非常想知道到底有没有这么一种神奇又有效的减肥方法,你今天就来带大家了解怎么可以有效的减肥?

有效减肥方法之一:节食

节制饮食永远都是减肥最有效的方法之一,之所以有人用这种方法没有达到很好的效果是因为所使用的方式有偏差,节制饮食不是不吃饭,而是要减少脂肪的摄入,有些人天天晚上不吃饭,尅是中午的时候大鱼大肉,这不仅饿的胃功能紊乱,还会导致减肥无果,只有每顿饭都吃的,但是每顿饭都以蔬菜和水果为主,肉食少吃而且只能吃瘦肉,每顿饭只能吃七八成饱,这样食量会逐渐变小,也对减肥非常有帮助。

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不运动减肥的方法有哪些

身材发胖的人都需要减肥,这不仅是因为身材发胖后会显得蠢笨难看,更重要的是因为身材发胖后身体的健康度会下降,关节和脏器都需要承受多倍的负担,所以减肥是必须要做的,可是运动减肥真的难度很大,很多人坚持不下去,这些人很想知道有没有什么不用运动就能达到减肥效果的方法,那么今天我们就来带大家了解不运动减肥的方法有哪些?

不运动减肥的方法之一:吸脂减肥

想要不运动达到减肥的目的,做吸脂手术是相对有效的方法,吸脂手术就是使用现在最先进的吸脂减肥仪器,做微创手术将身体皮下多余脂肪吸出来,可以做局部赎身也可以做全身瘦身,吸脂后只要做好自我护理,不要做剧烈运动,也不要洗澡不要吃刺激性食物,很快就能恢复健康。

不运动减肥的方法之二:埋线减肥

埋线减肥也是一种微创手术,通过在穴位下埋线的方法来刺激血液循环和脂肪代谢,可以是日常所有肢体活动所消耗的脂肪加倍,而且这种手术使用的线都是可吸收线或者胶原蛋白线,这些线在体内停留一段时间就会转变为带有营养的液体,逐渐的被身体吸收,吸收了这些营养之后,瘦身后皮肤不会有松弛下垂的情况出现。

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Facebook页面吸粉的13个步骤(上)

Facebook页面吸粉的13个步骤(上)

受欢迎的社交网站Facebook是在您的粉丝页面上做广告并及时地集中精力吸引成千上万粉丝的理想场所。这不像有条不紊地有难度–如果您定期关注粉丝并保持甜蜜,那么您会发现粉丝群不断增长。本文将帮助您学习多种方法来推广您的粉丝专页,以增加其被大众阅读的机会。

1、创建一个Facebook粉丝页面

显然,如果您还没有创建一个粉丝页面,那么这是必需的步骤。对于刚接触社交媒体的人或企业来说,粉丝页面和"like"是一种具有巨大潜力的建立关系的营销工具。

尽早了解到您的Facebook业务页面是您的"品牌"。即使您不是公司,企业,企业家,等,您仍在作为个人或业余爱好者的"社交媒体专家"在开发品牌,即使不经意间也是如此。因此,计划页面的外观和内容的细节非常重要。如果您已经有了粉丝页面,但对当前的页面不满意,那么现在该完善它了!

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2、点击"建议好友"

一旦您的Facebook粉丝页面发布(或根据需要进行装修),就该通过您的实际朋友尽可能多地传播它。如果他们接受了您的"赞"、您的粉丝页面邀请,那么这些将是您的第一个"粉丝"。首先,尝试考虑尽可能多的认识的人。如果您有工作同事,您正在做的事情的支持者(例如经营慈善机构,创建网站,博客阅读器等),也请教这些人。

简明而有礼貌地写出来:如果他们在您的粉丝页面上单击"喜欢",您将非常感激。以为在单击URL后,并不是所有人都知道该怎么做!

建立在您朋友的联系方式上。要求您的朋友也可以在Facebook上以及通过他们喜欢的其他任何方式(例如Twitter或通过电子邮件)向其朋友推荐您的页面。口碑传播和真诚的友谊信任可以帮助您获得"朋友的朋友",他们可能与您有相似的兴趣,或者如果您是企业或事业单位,很高兴开始关注您的页面。

如果您的任何好朋友在Facebook上都很有影响力,请询问他们是否愿意邀请朋友成为您的粉丝页面的粉丝。您可以通过在受欢迎程度越来越高的粉丝页面上不时将其突出显示来多次返回该偏爱!

尝试给似乎还不在Facebook上的朋友发送电子邮件。这可能是他们加入的第一个鼓励!

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3、如果您是其他Facebook页面的粉丝,则请尽可能合理地在其状态更新中添加评论和链接

通过将您的评论发布到拥有数十万甚至数百万粉丝的页面上,并成为第一个对这些页面上所做的更新发表评论的人,您很可能会获得最佳结果。但是,不要过度链接。保持合理的数量,否则您将有惹恼他人的风险。

将链接发布到其他Facebook组或页面上的Facebook粉丝页面。这是吸引更多粉丝的另一种方式。如果需要,请通过链接添加有关页面的简短说明。同样,请小心执行此操作,不要太频繁。

使用" @reply"(类似于Twitter中的" @"功能)在您的Facebook页面上标记一个人。每当您执行此操作时,您的便笺就会出现在其名称带有" @reply"的个人或公司的页面上。重要的是不要过分这样做,否则您将被"垃圾邮件"所吸引。而且,如果您是企业,那么如果竞争对手将其返回到您的页面,也不要感到惊讶;笑吧,因为它都是社交媒体游戏的一部分!

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4、为成为粉丝的人们使用比赛

让您的粉丝赢取一些东西,无论是您授予他们的网络奖励,还是公司提供的真实、有形的产品或服务,例如环保袋,免费洗狗液或一罐香草烤花生。尝试相当定期地执行此操作,例如每周或每月。

照片标签:询问每个优胜者是否愿意赢得一件明显的东西,是否愿意上传自己持有该项目的照片,并要求他们在上传的照片中加上自己的名字。这是鼓励他们传播信息的一种很酷的方法。许多粉丝会这样做,因为他们会感到兴奋和感激。这些照片显示在您的Facebook页面上的" Fan照片"文件夹中(您可以称其为"优胜者"俱乐部,供其他人查看和渴望看到的页面!),并且标记的照片也会显示在自己的信息流中,以鼓励他们的朋友查看您的页面。(它不一定是要照相的产品;它可以是与您的网站,博客或粉丝页面相关的事情的照片,例如烹饪食谱或修饰狗等)。

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5、将您的Facebook链接放置在其他社交媒体网络上

例如,使用您的Twitter地址链接框放置您的Facebook页面URL,而不是站点地址。如果您有一个活跃的Twitter帐户,好奇心将导致您的许多Twitter关注者单击并转到您的Facebook页面。无论您加入哪个社区,都务必确保包含返回您的Facebook页面的链接,以便好奇的读者可以在此处找到并与您联系。

使用社交媒体管理工具来协同其他社交网络的活动。使用第三方程序(例如Hootsuite或Seesmic)可以更轻松地管理此程序。使用直接消息发送Facebook链接时要小心;越来越多的人对"自动消息"保持警惕,因为他们认为您使用这些消息并不真实。尝试添加个人风格,以显示您是为他们亲自写的。

确保也分享其他人的Facebook更新。这将建立互惠关系,鼓励他们与追随者和粉丝分享您的Facebook更新。

使用Flickr之类的照片网站作为添加Facebook链接的方法。上载一些值得欣赏的精美照片,并在说明中包含您的Facebook URL,例如"有关更多精美照片或信息,请参阅XXX"。

每当您将有关您自己的信息添加到社交社区网站上的用户或贡献者页面时,请包括Facebook链接。

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6、在现实生活中推广您的Facebook页面

您可以通过多种方式在现实生活中推广Facebook页面。人们越来越多地注意到现实生活中的您的Facebook页面,他们访问和喜欢您的Facebook页面的机会增加了

在商店电视中实时显示您的Facebook页面内容;就像Facebook电视(thefunage.com品牌)

打印您的Facebook页面网址并将其粘贴在您的商店中

在您交给客户的收据或通知中打印您的Facebook页面网址

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7、将facebook" like"功能添加到网站或博客

使用"like"按钮或框,人们可以轻松找到您的粉丝页面并从您的网站或博客"赞"它。将其添加到您的网站或博客中,最好将其添加到顶部,以便清晰可见。虽然该按钮非常适合坐在帖子或文章上方,但将框放在一侧会更好,因为它显示了已经喜欢您的Facebook页面的人的真实面孔,并将包括已经成为潜在粉丝的人的统计信息新的粉丝来了解。

要将Facebook的喜欢框添加到您的网站或博客:转到您的Facebook页面,然后单击"编辑页面"。查找"促进您的页面",然后单击"用类似的框促进"。选择将出现在您的站点上的框的高度和宽度。修改以获得最佳设置。在这些选择中,使用"显示流"和"显示标题"会有所帮助,因为这可以使人们看到您要发布到Facebook页面的内容,并且可以立即单击。选择"获取代码",然后在您的网站或博客中插入iFrame或XFBML代码。

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Facebook页面吸粉的13个步骤(上)
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FBA仓库突发情况!美国疫情火上浇油

近期正是欧美各国抓紧复工的关键时间点,能不能快速恢复经济就在于复工过程中的防疫措施到不到位了。如果复工没搞好,可是要面临第二波疫情爆发的。显然在这方面,欧洲和美国都没有做得很好。

目前,德国多个FBA仓库的工人发起了紧急罢工,来抗议目前亚马逊仓库的防疫工作疏漏。

德国FBA仓库罢工两天

根据组织罢工的威尔第工会公开表示,"他们(亚马逊)在防疫工作上缺乏透明度,我们很多工友被检测为阳性,但是他们(亚马逊)却没有及时通知我们。""就我们(威尔第工会)掌握的情况,就已经至少有30到40名仓库同事被感染"

这次罢工事发突然,相关工会组织直到昨天晚上才发布罢工信息,并且罢工波及的范围很广,将会打击到位于德国的多个FBA仓库,包括LEJ1、FRA3、FRA1、DUS2、DTM1和CGN1等等。

工会方面暂定最短罢工48个小时,会根据亚马逊方面的反馈来决定是否延长罢工。上面这几个提到的仓库会出现一些延迟情况,有货的卖家得注意下罢工的消息。

欧洲各国的复工进程比美国要更早一些,也需要面对更多的复工防疫问题,不过欧洲好歹是疫情普遍好转了之后才进行复工,美国则是顶着疫情高峰强行复工。加上近期的反种族歧视游行,更是给美国疫情火上浇油。

美国疫情加剧

根据CNN的追踪数据,上周的美国疫情迎来新的小高峰,包括佛罗里达州在内36个州的新增确诊人数均有不同程度的增长。佛罗里达州在上周六报告新增了9585件确诊, 

由于仓促的复工活动,美国南部的数个州新增确诊人数都在持续上升。7月份我们可能会迎来一个非常糟糕的感染情况,新冠病毒目前仍然占据上风。

——前CDC主任汤姆·弗里登接受FOX采访时称

甚至随着美国疫情的进一步恶化,就连自己的盟友都看不下去了。

欧盟计划在7月1日之后重新开放边境,将会开放和一些国家之间的公民来往,经过评估后,包括中国在内的多个国家都可以恢复和欧洲之间的旅游、留学等活动。

然而这一名单中不包括很多疫情严重的国家,美国赫然就被排除在外。

FBA仓库突发情况!美国疫情火上浇油

欧盟居然嫌弃美国抗议不利,将美国人挡在了欧洲门外。就连昔日盟友都在防备着美国的传染,可见美国的疫情现在到底多可怕。

现在美国的疫情不容乐观,不过美国不可能再次封闭了,只能硬着头皮强行复工。美国疫情唯一的转机只能寄希望于疫苗了。

好消息是,我国已有3家研制新冠疫苗企业的成品通过了II期临床试验,其中由康希诺生物和军事科学院陈薇院士团队联合开发的疫苗已经获得军委批准,可以率先在军队内部展开接种

FBA仓库突发情况!美国疫情火上浇油

疫苗是解决这次疫情危机的重要手段,这可不单单是对新冠疫情的疫苗,也是一记对现在全球低迷经济的强心针。只要有疫苗能通过III期临床试验,就离大规模商业化不远了。

所以短期来看,疫情控制更好的欧洲站最近会比美国站好过。但是美国站卖家也不用着急,耐心苟住等待疫苗研发就行。

近期美国站卖家想要刺激订单和流量的话,可以试试站内LD,有一些卖家是可以豁免LD费用的,不报白不报。(来源:跨境者商学院 

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FBA仓库突发情况!美国疫情火上浇油let goadorevava印度延迟海运舱单及转运新规!亚马逊印度站开始接纳小型线下商店入驻!FBA卖家库存压力大无缘会员日!英国想硬脱欧,跨境卖家尴尬了!<清远二日游>青龙峡漂流+新银盏温泉+北江小三峡纯玩团报价<清远一日游>清远青龙峡漂流+飞来湖公园-纯玩团报价<清远一日游>清远青龙峡漂流+飞来湖公园-纯玩团报价

美国FBA仓库爆仓,卖家该怎么应对?

由于家居用品、自行车等类目出现销量暴增和美国疫情加剧的情况,卖家疯狂补货,亚马逊仓库人手一直十分紧缺,这让本就效率低下的仓库更加雪上加霜,所以才导致很多货物接收后迟迟无法上架的情况发生。

美国Amazon近况

据了解,上架慢的仓库有ONT8、CLT2、FTW1、SMF3、SDF8、CHA2、MDW2、IND9、LAX9等,其中遭卖家吐槽最多的是FTW1、ONT8、Clt2这几个仓库。其中, FTW1仓还被称为"死亡仓库"。

由于没有足够的工人卸货,现在大部分热门仓库预约困难,就算拿到了预约时间也有可能被亚马逊往后推迟,目前LAX9、ONT8、PHX7、FTW1这些仓库已经爆满,有些人拿到FTW1的预约甚至已经放到了8月份。

亚马逊分配仓库?

众所周知,亚马逊的仓库是亚马逊自动分配的,不提供给卖家选择。那么亚马逊是怎么分配的?我们来看下亚马逊的解释。

亚马逊分仓是依据仓库的设施条件、气温、湿度等因素、以及卖家的产品类型,将各类型的产品分到最适合的FBA仓里,以达到合理利用仓储、防止库存出现爆满或空置的两极分化的情况。

现在亚马逊FBA美国ONT8/FTW1/CLT2等200多个仓库。那么我们如何去避免现在上架慢的ONT8、CLT2、FTW1、SMF3、SDF8、CHA2、MDW2、IND9、LAX9仓库,如何去避免FTW1"死亡仓库"呢?

卖家如何应对?

ONT8、CLT2、FTW1、SMF3、SDF8、CHA2、MDW2、IND9、LAX9上架时效如此缓慢,我们的第一反应都是想尽一切办法去避免这些仓库?

这边我就总结几种应对措施,供大家参考,希望能帮助到大家。

1. 改发货地址。这是我们之前为了去蹭(ONT8、FTW1、CLT2)网红仓库的办法。把发货地址改为与你想要仓库较近的地址,可能亚马逊系统就会分配你想要的仓库。

2. 反复删除货件,重新建货件,出现自己满意的仓库为止。删除货件过多会有副作用,很大可能会影响仓库绩效。不建议多次尝试。

3. 可发大货件冷门仓库。大货件我们出的较少,如果是新品可以把产品尺寸填成大货件尺寸,然后货物就会入到大货件仓库,那必然不是"死亡仓库"。

4. 有海外仓资源的卖家,可以尝试将货物先发往海外仓,等FBA仓库恢复正常上架速度后,再将海外仓的货调至FBA。

最后,总结一下,尽量避开这些上架慢的仓库,选一些稍冷门,用的人较少的仓库,美西仓库上架普遍比美东仓库比较慢,可尝试分仓去美东。如果时间实在拖得太久,货物超14天没有上架,提供货代给的签收单等证据,后台开case。

(来源:AMZ跨境不求人

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重磅!Anker公布多项机密薪酬数据!去年哪个部门收入最高?

首先非常恭喜Anker!作为跨境电商行业最知名的品牌企业,安克创新在创业板试行注册制发行上市获得受理。也就是说,在创业板上市排队时间可能大大缩短。

Anker的强大,不仅在于它在主流跨境电商平台销售额的巨大,更体现在它持续多年对产品研发的投入,对品牌的沉淀。多年的积累,快速的迭代,使得Anker在全球市场具备了和消费电子巨头一较高下的实力!

根据Anker的披露,截至2019年末, 在美国亚马逊平台车载充电器、蓝牙音箱产品排名中,其产品位列最畅销产品,排名第一。

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据日本乐天发布的2019 年平台最畅销产品排名,Anker旗下Zolo品牌无线音频产品全平台排名第六,超越了苹果AirPods的销量。

这家2019年营业收入将近10亿美金的企业,员工总数在1500人左右,比国内多数同量级的企业人数都少。

看看Anker披露的多项机密人力和薪酬数据,才知道,它对人才的投入巨大!

从员工的职能架构来看,研发人员占了公司的大多数,比例达53.38%,比其他所有职能员工加起来都要多。这在跨境电商行业里应该是独此一家了。大部分跨境电商企业,销售和市场人员是占大头,而安克创新却把研发人员放在了首位。从公司的人员构成来说,我们还真不能把Anker称为是一个"卖家"。

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员工的学历构成,有近86%的员工学历在本科或以上。这样的学历构成,在行业内也是非常高的。这可能和创始人团队自身的高学历有一定关系。而从另一个角度看,因为员工的整体素质较高,员工数量也可以有所减少。

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在年龄分布上,一半员工是90后,接近一半是80后,80前只有不到4%。整个团队都非常年轻。这和大多数跨境电商企业都是一致的。

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安克创新制定了一系列薪酬管理制度,包括《安克创新项目奖金管理总则》、《安克转岗定薪规则》、《安克年度调薪方案流程》等,通过合理的薪酬制度和科学的管理、分配,达到增强公司的凝聚力,建立稳定的员工队伍, 吸引高素质的人才,激发员工工作热情的目的。

安克创新的高层人员包括董事(不含独立董事及外部董事)、高级管理人员, 其人均年薪大致范围为 61.6~81.6 万元。

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中层人员主要为各事业部部门负责人,人均年薪大致范围为 67.2~70.7 万元。

普通员工的人均年薪大致范围为23.5~25.6 万元。

中层人员薪酬近3年来保持相对稳定的增速,而高层人员的薪酬结构中绩效奖金占比更高,与当期公司战略发展态势、经营目标达成等关系更紧密。

例如,2017年,无线音频类和智能创新类产品作为当时安克创新的新产品系列,占主营业务收入比重由 13.08%增长至26.40%。当年公司就计提了较高的年终奖。

岗位薪酬上,销售人员年薪范围大致为23.6~29.2万元,管理人员年薪范围大致为49.2~68.0 万元,研发人员年薪范围大致为31.7~33.5万元。侧面可以看出来,研发在Anker平均收入要比销售高!

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薪酬和公司战略发展态势、经营目标达成情况挂钩的原则,也体现在核心高管的薪酬收入上。在2019年,核心事业群总总经理和研发总监的薪酬收入,比公司总经理还要高!

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2017年、2018年和2019 年公司营业收入分别为 390,300.55万元、523,221.82万元和 665,473.82万元,净利润分别为 32,857.20万元、42,678.20万元和 72,173.45万元。2019年,安克创新的净利率超过10%,这是业内多家和它齐名或体量接近的公司都做不到的。

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安克创新还保持较高的研发投入比例,2019年公司研发费用高达 39,367.04万元,占营业收入的比重为5.92%,截至2019年12月31日,公司在全球范围内已取得7 个发明专利、124个实用新型专利和389个外观专利,并有多项专利正在申请中。

Anker最初大部分收入都来自亚马逊,而到了2019年,来自亚马逊的收入贡献下降到66.25%。即便如此,亚马逊平台依然是安克创新最大的收入渠道。Anker品牌近年来被亚马逊评为最受好评品牌,移动电源、充电器等多个品类产品均长年位列亚马逊最畅销品(Best Seller)和亚马逊之选 (Amazon's Choice)。

亚马逊对于Anker而言有绝对战略性地位!

再次祝贺Anker!期待很快安克创新登陆创业板!

(来源:跨境屋)

以上内容属作者个人观点,不代表立场!本文经原作者授权转载,转载需经原作者授权同意。

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MVC + EFCore 项目实战

项目背景及需求说明

这是一个数据管理"工具类"的系统,计划有三个核心功能:

1、通过界面配置相关连接字符串,查询数据库的表数据。

2、配置相关模板,生成数据库表。

可以界面填报或通过Excel导入导出填报表数据。

3、通过界面配置导出数据库表结构(数据字典)。

 

通过以上功能,在数据分析、可视化项目中,更方便的进行数据管理。

 

课程计划

项目需要用到的基础知识之前已有文章做介绍,如下:

(共20篇,其中1~10是基础知识介绍,11~20是专题知识介绍)

  • MVC+EF Core 完整教程20--MVC+EF Core 完整教程20--tag helper详解@20190813
  • MVC+EF Core 完整教程19--最简方法读取json配置:自定义configuration读取配置文件 @20190729
  • MVC+EF Core 完整教程18--升级分布视图至 View Component @20190724
  • MVC5+EF6 完整教程17--升级到EFCore2.0 @20170821
  • MVC5+EF6 完整教程16--控制器详解 @20170503
  • MVC5+EF6 完整教程15--使用DI进行解耦 @20170406
  • MVC5+EF6 入门完整教程14--动态生成面包屑 @20160811
  • MVC5+EF6 入门完整教程13--动态生成多级菜单 @20160530
  • MVC5+EF6 入门完整教程12--灵活控制Action权限 @20160504
  • 浅入浅出Lambda表达式  @20151201
  • MVC5+EF6 入门完整教程11--细说MVC中仓储模式的应用 @20150914
  • MVC5+EF6 入门完整教程10:多对多关联表更新&使用原生SQL@20150521
  • MVC5+EF6 入门完整教程9:多表数据加载@20150212
  • MVC5+EF6 入门完整教程8 :不丢失数据进行数据库结构升级 @20141215
  • MVC5+EF6 入门完整教程7 :排序过滤分页 @20141201
  • MVC5+EF6 入门完整教程6 :分部视图(Partial View) @20141117
  • MVC5+EF6 入门完整教程5 :UI的一些改造 @20141113
  • MVC5+EF6 入门完整教程4 :EF基本的CRUD @20141104
  • MVC5+EF6 入门完整教程3 :EF完整开发流程 @20141027
  • MVC5+EF6 入门完整教程2 :从前端UI开始 @20141021
  • MVC5+EF6 入门完整教程1 :从0开始

 

项目实战部分实际是系列文章的续集,考虑到编号太长了,我们重新开始编号。

 

之前的文章,由于种种原因(工作是项目制的, 经常需要管理多个项目进度,工作太忙没时间写),周期拉的太长,耽误了大家学习,

现在经常还有园友加QQ群问问题和查看源码(也很少有时间回答,大部分问题都是园友们互助),实在抱歉。

 

考虑到这些问题,实战部分的教程,准备每晚固定投入两小时,暑假期间完成初版,整个周期压缩在一个半月到两个月之间。

以开发速度为第一优先级, 围绕三个功能边设计边开发,快速迭代完成第一版本。

 

文章更新时间为每周的周二和周五(如遇节假日顺延)。

 

课程学习方法建议

加拿大畅销书作家麦尔坎·葛拉威尔在《异数》一书中指出:"人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。

只要经过1万小时的锤炼,任何人都能从平凡变成超凡。"他将此称为"一万小时定律"。

 

这里我要强调的并非是练习时间,而是练习方法。按每天三小时算,一万小时大概需要10年不间断的练习。如何缩短一万小时?

答案是 "刻意练习"(deliberate practice)。

 

首次提出"刻意练习"这个概念的是佛罗里达大学心理学家 K. Anders Ericsson。

这套练习方法的核心假设是,专家级水平是逐渐地练出来的,而有效进步的关键在于找到一系列的小任务让受训者按顺序完成。

这些小任务必须是受训者正好不会做,但是又正好可以学习掌握的。

完成这种练习要求受训者思想高度集中。

 

"刻意练习"的理论目前已经被广泛接受,我们总结一下它的特点。

 

1、只在"学习区"练习 

练习的精髓是要持续地做自己做不好的事。 

心理学家把人的知识和技能分为嵌套的三个圆形区域:

最内一层是"舒适区",是我们已经熟练掌握的各种技能;

最外一层是"恐慌区",是我们暂时无法学会的技能;

二者中间则是"学习区"。

只有在学习区里面练习,一个人才可能进步。

有效的练习任务必须精确的在受训者的"学习区"内进行,具有高度的针对性。

因此我们首先必须发现自己的学习区,找到我们最需要改进的地方。 

只在学习区练习,是一个非常强的要求。一旦已经学会了某个东西,就不应该继续在上面花时间,应该立即转入下一个难度。

 

2、大量重复训练

从不会到会,秘诀是重复。

比如MBA课程的一个典型特点就是把不常见的高难度事件(商业决策)重复化。

在商学院里一个学生每周可能要面对20个真实发生过的商业案例,学生们首先自己研究怎么决策,提出解决方案,最后老师给出实际的结果并作点评。

学习商业决策的最好办法不是观察老板每个月做两次决策,而是自己每周做20次模拟的决策。

疫情放假期间,我上了一些音乐学习的网课,在音乐训练中,比较强调"分块"练习。

首先你要把整个动作或者整首曲子过一遍,看专家是怎么做的。然后把它分解为很多小块,一块一块地学习掌握。

 

3、持续获得有效的反馈 

要学会自己给自己当教练。

优秀的学习者都有很强的自学能力,对他们而言,老师最重要的作用是提供即时的反馈。

优秀的学习者会以一个旁观者的角度观察自己,每天都有非常具体的小目标,对自己的错误极其敏感,并不断寻求改进。 

 

4、精神高度集中 

请高效率的学习,不要磨洋工。刻意练习没有"寓教于乐"这个概念,完全投入的状态是很累的。

曾经有个著名小提琴家说过,如果你是练习手指,你可以练一整天;可是如果你是练习脑子,你每天能练两个小时就不错了。

 

 

总结

1、这是一个非常实用的数据管理工具类软件,初版完成后你可以方便的去使用和扩展功能。

2、计划每周更新两次(周二和周五,节假日顺延),初版大约两个月完成。

3、人生苦短。不断迭代你的学习方法,刻意练习。

 

祝大家学习进步 :)

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武磊再登热搜榜!战皇马表现活跃,被外媒称赞为球队领导者_西班牙人队

原标题:武磊再登热搜榜!战皇马表现活跃,被外媒称赞为球队领导者

今天西班牙人队和皇马的比赛备受瞩目,这是西班牙人队换帅之后的首场比赛,不过面对强大的皇马,他们还是以0-1的比分败北。现在西班牙人队已经落后第17名的塞尔塔多达10分,联想到接下来他们赛程的困难程度以及巨大的积分差距,所以说西班牙人队的想要保级只能希望奇迹并不为过。中国球迷们更多的关注点在于武磊,他在面对皇马的比赛中也有不俗发挥。

很快武磊就登上了热搜榜,实时搜索量达到了数十万,可见外界对于武磊的关注度还是非常高的,毕竟对手是世界顶级豪门皇马,而且武磊还首发出战,只是可惜的是武磊这场没有能够像面对巴萨一样取得进球。

虽然没有取得进球,不过外媒对于武磊的评价还是非常高的,知名西班牙媒体《每日体育报》在赛后打分的时候就给了武磊全队第二高的分数,并且称赞武磊在比赛中非常活跃,在球队中扮演是一个领导者的角色。不过《每日体育报》之后也给出了非常客场的评价,称武磊在经历了开场的高光和多次得分机会之后,逐渐平淡了下来。

这场面对皇马,武磊重返首发阵容,他的半单刀没有把握住机会确实非常可惜,同时他的传球也给皇马的后防线带来了巨大的威胁。唯独可惜的是西班牙人队遗憾的以0-1输掉了胜利,武磊也在第57分钟被换下,并未打满全场。

现在对于武磊来说,不要去想积分榜上的劣势,还是要一场一场的去拼,努力表现好自己,不管之后球队是降级还是保级,个人是留队还是去英超,武磊都应该在这个赛季拿出更好的表现,争取不让球迷们失望。

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2020-06-29

紧急通知:Fedex和DHL暂停收印度的货物

紧急通知:Fedex和DHL暂停收印度的货物

自加勒万河谷冲突事件后,印度国内"反中"情绪水涨船高。据路透社爆料印度政府玩起了"暗箱操作","扣押"来自中国的集装箱,对所有中国货物实施100%检查,导致大量中国制造的商品积压在印度港口。

目前看来,中印两国的贸易和物流已经走在崩溃的边缘。

据悉,香港Fedex和DHL发布通知,鉴于所有从中国(含中国香港和澳门)发出的货物在通过所有印度港口运输过程中产生了严重的清关延误.

即日起:暂停从中国大陆、香港和澳门接收寄往印度的货物,为期10天;何时恢复另行通知。

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▲中外运-敦豪国际航空快件有限公司停收通知

由于印度全国各地清关港口的无法控制的排队等待,拥堵和运输延迟,中外运-敦豪国际航空快件有限公司决定:"从6 月26 日起,所有从中国内地,中国香港和中国澳门到印度的包裹将暂停收取至2020 年7 月5 日(为期10 天),我们将根据最新情况调整,以确保从其他国家发货的货物不受影响。"

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另外,彭博社引述消息说,印度标准局正敲定对至少370种中国产品更严格的进口措施,产品包括化工、钢铁、电子产品、重型机械、家具等,印度财政部正对该提案进行评估。

印度贸易部据悉也正评估针对中国商品的非关税措施,包括更多产品测试和更严格的质量认证要求。


(文章来源:搜航网)


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